El reto de la modernización de aplicaciones, a debate

¿Cuáles son los principales desafíos a la hora de disponer de una base tecnológica ágil y seguir el ritmo frenético de innovación actual? ¿Cómo lidiar con el legacy y los datos no estructurados? ¿Qué hacer ante la falta de talento acuciante y la resistencia al cambio que se da en muchos equipos? Todos estos interrogantes son críticos para los negocios a día de hoy. Más, en un contexto de inflación económica pero en el que, según datos de IDC, la mayoría de las aplicaciones heredadas recibirán alguna inversión en modernización, y el 65% de estas utilizarán servicios en nube para ampliar la funcionalidad o sustituir el código ineficiente. Sobre estas cuestiones trató la mesa redonda que organizó ComputerWorld, con la colaboración de Red Hat e Intel el pasado miércoles en Valencia. Esta contó con la participación de empresas y varias administraciones públicas como Kio Networks, el Ayuntamiento de Valencia, Naciones Unidas, el Ayuntamiento de Alicante, Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana, la propia Generalitat Valenciana (DGTIC), y el Instituto Valenciano de Cultura.

Durante la misma se puso de relieve el avance en digitalización de la administración digital, cómo esto está redundando en servicios para los ciudadanos y la velocidad, distinta en cada caso, en la asunción de nuevos proyectos. Pero, a la hora de quitar lastre, muchos de los ponentes adolecieron de falta de talento y de una cultura de resistencia a una evolución que los efectos de la pandemia ha puesto en velocidad de crucero.  “¿Estamos preparados para afrontar estos retos?”, se preguntaban muchos de ellos.

“Nosotros vemos día a día que un proyecto puede ser viable tecnológicamente pero, al final, requiere de esa gestión del cambio”, decía Andrés Rodríguez, account manager de Red Hat. “Pero también se ha puesto aquí de manifiesto la calidad y el avance de muchos de los organismos. La administración digital está más que presente en nuestras vidas”. En ese sentido, Agustín Gallego, director de administración pública y mercado empresarial de Intel, expresaba que, además, hay una falta de talento que se nota también en la empresa privada. “Vivimos, encima, en un momento geopolítico complejo; si el dato era antes el petróleo ahora también lo son los chips”.

Por último, Mario Rúiz, sales manager de Red Hat, corroboraba la percepción de los ponentes, ya que existen ciertas aplicaciones que disparan la demanda y hay que responder a la ciudadanía. “Estamos avanzando en transformación digital, pero es cierto que a veces se cae en el error de intentar digitalizar la ineficiencia”.

Lea la cobertura completa de esta mesa redonda en 'ComputerWorld Insider'.